採用動画の費用と料金相場を徹底解説｜制作コストを抑える方法を解説！

採用動画は企業のブランディングや求人活動において非常に重要なツールとして注目されており、採用動画の制作にかかる費用や料金相場について知りたい方も多いでしょう。

本記事では、採用動画の費用の内訳や、コストを抑えながら効果的な動画を制作する方法について詳しく解説します！

採用動画が注目されている背景

採用動画の歴史は、インターネットの普及と密接に関係しています。1990年代後半から、企業はウェブサイトを通じて求人情報を公開するようになりました。

当初はテキストベースの情報が中心でしたが、2000年代に入ると、動画を用いた採用活動が活発化していきます。

初期の採用動画は、企業紹介や社員インタビューをまとめたものが主流でした。しかし、技術の進歩とともに、より高度な映像表現が可能となり、ストーリー仕立ての動画やアニメーションを用いた動画など、さまざまなタイプの採用動画が登場するようになりました。

近年では、ソーシャルメディアの普及により、採用動画はさらに進化しています。企業は、YouTubeやInstagramなどのプラットフォームを通じて、ターゲット層に合わせた動画を配信しています。

また、スマホで簡単に撮影・編集できるアプリが登場したことで、中小企業でも比較的容易に採用動画を制作できるようになりました。

採用動画の費用と料金相場を徹底解説｜制作コストを抑える方法

採用動画の制作費用は、予算や目的に応じて10万円から200万円以上まで幅広く設定できます。

低予算では簡易的な撮影と編集、中程度の予算ではプロの技術を活用した質の高い制作、高予算では映画並みの質や有名人の起用も可能です。

企業の規模やブランディング戦略、訴求したい内容に合わせて、適切な予算設定と制作方法を選択することが重要です。コストを抑えつつ効果的な採用動画を作るには、自社の強みを明確にし、ターゲットを絞り込むことがポイントとなります。

10万円〜30万円でできること

この価格帯では、簡単な編集と短時間の撮影が可能です。例えば、社員インタビューや会社紹介動画を、スマートフォンで撮影し、シンプルな編集を加えるといった内容になります。

企業理念や社風をアピールする動画を制作する場合や、採用応募を促す動画を制作する場合に適しています。

ただし、本格的な映像制作や高度な編集は難しい場合があるため、予算を抑えたい場合や、簡易的な動画制作を希望する場合に適しています。

30万円〜80万円でできること

30万円〜80万円の予算があれば、より充実した編集や、複数日間にわたる撮影が可能になります。例えば、複数人の社員インタビューや、オフィス環境の紹介、企業理念を分かりやすく説明するアニメーションなどを制作できます。

より多くの情報を盛り込み、視聴者の興味関心を惹きつけられる動画を制作したい場合に適しています。

また、プロのカメラマンや編集者を雇うことで、より高画質で洗練された動画を制作することも可能です。

80万円〜200万円でできること

80万円〜200万円の予算があれば、プロフェッショナルな仕上がりを目指す動画制作が可能です。例えば、ドラマ仕立てのストーリー仕立ての動画や、企業のビジョンを表現する映像作品などを制作できます。

企業のブランドイメージを高め、潜在的な顧客や優秀な人材にアピールしたい場合に適しています。

また、複数のロケーションでの撮影や、ドローン撮影などを導入することで、よりダイナミックで印象的な動画を制作することも可能です。

200万円以上でできること

200万円以上の予算があれば、大規模なプロジェクトで、さまざまな視覚効果や複数のロケーション撮影が可能です。例えば、映画のようなクオリティの採用動画や、企業の理念を表現する壮大な映像作品などを制作できます。

企業のブランドイメージを大きく向上させ、競合他社との差別化を図りたい場合に適しています。

また、有名俳優やタレントを起用することで、さらに注目を集める動画を制作することも可能です。

採用動画の事例

採用動画の事例は、予算規模によって特徴が異なります。

30万円から80万円の範囲では、中小企業向けの社員インタビューやオフィス紹介が主流です。80万円から200万円では、企業ビジョンや成長戦略を詳細に説明する動画が増えます。200万円以上になると、大手企業向けの壮大な映像作品やストーリー性のある動画が制作されます。

各予算帯で、企業の規模や目的に応じた効果的な採用動画が作られており、応募者への訴求力や企業ブランドの向上を図っています。

30万円〜80万円で依頼できる事例

この価格帯では中小企業向けの採用動画が多く見られます。例えば、社員インタビューやオフィス紹介、企業理念を説明する動画などが制作されています。

これらの動画は、企業の雰囲気や文化を伝えることを目的としており、応募者にとって参考になる情報が盛り込まれています。

80万円〜200万円で依頼できる事例

多くの企業がこの価格帯でリクルート動画を制作しています。例えば、企業のビジョンや成長戦略を分かりやすく説明する動画や、社員インタビューを通して企業の魅力を伝える動画などが制作されています。

これらの動画は、応募者に企業への理解を深め、応募を促すことを目的としています。

200万円以上で依頼できる事例

特に大手企業やブランド戦略を持つ企業向けの動画が多いです。例えば、企業の理念やビジョンを表現する壮大な映像作品や、企業の文化や価値観を伝えるストーリー仕立ての動画などが制作されています。

これらの動画は、企業のブランドイメージを高め、潜在的な顧客や優秀な人材にアピールすることを目的としています。

採用動画制作のポイント

採用動画制作のポイントは、ターゲットの明確化と企業の強みの効果的な伝達です。採用したい人材像を具体的に設定し、その層に響くメッセージや表現を選びます。

以下の要素を適切に取り入れることで、より効果的な採用動画を制作できます。

• ターゲットを明確にする
• 企業の強みを伝える
• コストを削減するための工夫

ターゲットを明確にする

まず、採用したい人材の属性を明確にしましょう。

年齢、性別、職種、経験、スキル、志望動機など、ターゲットとなる人材像を具体的にイメージすることで、動画の内容や表現方法を絞り込むことができます。

ターゲットに響くメッセージを伝え、興味関心を惹きつけられる動画を制作することが重要です。

企業の強みを伝える

動画内で企業の魅力や強みをしっかりと伝えましょう。

企業理念、ビジョン、事業内容、社風、福利厚生、働き方など、応募者にアピールできるポイントを明確に示すことで、企業への理解を深め、応募意欲を高めることができます。

また、社員インタビューやオフィス紹介などを通して、企業のリアルな姿を伝えることも効果的です。

コストを削減するための工夫

撮影日数や出演者を工夫することで、費用を大幅に削減できます。

例えば、撮影日を1日にまとめたり、自社の社員を出演させたりすることで、制作費を抑えることができます。

また、動画編集ソフトを活用することで、編集作業を効率化し、コスト削減につなげることができます。

採用動画の費用を安く抑える方法

採用動画の制作費用を抑えるには、効率的な撮影計画がカギとなります。
以下の方策を組み合わせることで、予算を抑えつつ効果的な採用動画の制作が可能となります。

• 撮影日数を減らす
• 自社の社員を出演させる
• 追加撮影を回避する

撮影日数を減らす

撮影を一日で終わらせることで、コストを削減できます。事前に撮影内容をしっかりと計画し、効率的な撮影スケジュールを組むことが重要です。

また、撮影場所を1ヶ所に絞ったり、必要なシーンだけを撮影したりすることで、撮影時間を短縮することができます。

自社の社員を出演させる

プロの俳優を使わず、自社の社員を出演させることで費用を抑えることができます。

社員は企業のリアルな姿を伝えることができるため、応募者にとってより魅力的な動画になる可能性があります。

ただし、社員の演技力や表現力に不安がある場合は、事前に練習や指導を行う必要があります。

追加撮影を回避する

しっかりと計画を立てて、追加撮影が必要ないようにしましょう。

撮影前にシナリオや絵コンテを作成し、必要なシーンやカットを事前に確認することで、撮影漏れや撮り直しを防ぐことができます。

また、撮影前に機材や照明などを準備しておくことで、スムーズな撮影進行を促すことができます。

採用動画制作の費用内訳｜企画から完成までの主要コスト要素

採用動画制作の費用は、動画の内容や制作規模によって大きく異なります。一般的には、以下の項目が費用に含まれます。

企画・構成

動画の内容や構成を企画する費用です。ターゲットや伝えたいメッセージを明確にし、ストーリーボードを作成します。

撮影

カメラマン、照明、音響など、撮影に必要な機材や人材の費用です。撮影場所や時間、シーンの数によって費用が変わります。

編集

撮影した映像を編集し、音楽や効果音などを加える費用です。編集の難易度や時間によって費用が変わります。

その他

出演者のギャランティ、衣装代、交通費、保険代など、動画制作に必要なその他の費用です。

まとめ

採用動画の制作には費用がかかりますが、その投資は企業の魅力を伝え、適切な人材を採用するために非常に有効です。計画をしっかり立てて、効果的な動画を制作しましょう。

ターゲットを明確にし、企業の強みを効果的に伝え、コストを削減するための工夫を凝らすことで、費用対効果の高い採用動画を制作することができます。